Подбор диспетчеров в Екатеринбурге

ООО. Штат: менее 50 человек. Постоянная работа (полная занятость). Экспертная деятельность. Условия: Необходим специалист, на постоянный поиск персонала по экспертной деятельности: руководителей, сметчиков, экспертов, инженеровещё

Провести собеседование, провести тестирование персонала, Распаковка личности, составить до 5 резюме, ниша «красота и здоровье». Эстетическая медицина. Пожелания и особенности: Нужна консультация в сфере трудоустройства медицина красота и здоровье . Подобрать денежную нишу, куда можнт разместить свою вакансию . Сделать распаковку личности и 5 резюме ещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Постоянная работа (полная занятость). Подбором персонала для других компаний. Условия: Активный поиск и подбор персонала на открытие позиции в компании. Полная или частичная занятость. Оформление официальное Обучение с нуляещё

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер маркетплейса (Вайлдбериз). Торговля на маркетплейсах. Бриф на поиск сотрудника 1. В связи с чем открыта данная вакансия Расширяется ассортиментная матрица 2. График и место работы Удалённо, Мск, 10:00-19:00, пн-пт 3. Форма трудоустройства Возможно трудоустройство по самозанятости, ГПХ, ИП 4. Заработная плата и подробная система мотивации После испытательного срока — фикс 25 000 руб + KPI 5. Продолжительность испытательного срока. Зарплата на испытательный срок. Испытательный срок (1 мес) — ЗП 30 000 руб 6. Какие бенефиты предоставляет компания (ДМС, корпоративная мобильная связь, бассейн/фитнес, бесплатное обучение и прочее) Обучение за счёт компании, подарки на гендерные/основные праздники 7. Список функций и задач для сотрудника - Увеличивать маржинальную прибыль компании на единицу времени по своей категории Остальные показатели — только приложения для главной цели Если подробно, то: - ценообразование (цены/акции) - формирование заявки на поставку товара (само создание поставки выполняется ассистентом) - внутреннее продвижение (настройка внутренней рекламы, баллы за отзывы, А/В-тесты) - СЕО (новых карточек или переработка текущего) - аналитика (рынка, текущих продаж) 10. Кому сотрудник подчиняется РОП (руководитель отдела продаж) 11. Как выстроен регулярный менеджмент (планерки, отчеты и прочее) - 1 ежемесячная планёрка - 1 еженедельная планёрка - 2 еженедельных отчёта 12. Какой штат. Сколько человек будет в подчинении. В подчинении 1 ассистент, однако тут горизонтальное управление —дизайнер, склад, закупщик 13. Из каких компаний / ниш может подойти кандидат Нет приоритетов. Менеджеры нужны и в категорию одежды, и в товарку 14. С каких позиций может подойти кандидат Менеджер маркетплейсов, проджект на маркетплейсах 15. Портрет сотрудника (пол, возраст, личные качества, знание языков, наличие прав, опыт работы в конкретных программах и прочее) Кого ищем: - Опыт построения планов продаж и прогнозирования необходимых остатков, умение управлять бюджетами; - Понимание показателей маржинальной прибыли, оборачиваемости капитала; - Умение работать с таблицами; - Понимание работы маркетплейсов и опыт вывода товаров в топ; - Полная самостоятельность в принятии решений, внедрении инициатив и управлении проектом при поддержке с моей стороны. Стоп-факторы для первичного отсева 1. Не нужны люди с опытом ниже года. Приоритет — от 2 лет 2. Не нужны люди, которые не умеют анализировать (цифры, ситуации, последствия) 3. Обязателен навык работы с Эксель. (Посмотреть, с какими инструментами для аналитики/отчётов работали, с какими таблицами работали (хотя бы шаблоны), рабочее постранство) 4. Часовой пояс — не больше, чем +/-2 часа от Мск 5. Не нужны предприниматели, которые до сих пор ведут свой кабинет или кто ведёт параллельно другие проекты 6. Опыт кандидата (совокупный опыт, разрывной опыт) От 1 года в общем, но приоритетнее кандидаты с опытом от 2 летещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Администратор склада цветов, разнорабочий, водитель-курьер. Оптовая торговля цветамиещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Постоянная работа (полная занятость). ИТ-услуги. Условия: ДМС Белый оклад + премииещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: менеджер отдела продаж. Продажа промышленного оборудованияещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала. Нанять: Менеджер по продажам. Производство мягкой мебели на заказещё

Необходимо подготовить список компаний со ссылками на их «Анкета для партнёров, которые готовы предоставить скидки сотрудникам». Образование. Пожелания и особенности: Добрый день! Часто у больших компаний (А) есть специальные формы, где другие компании (Б) могут оставить заявку на размещение скидки для сотрудников (А). Таким образом Б получает бесплатное размещение, а А лояльность со стороны сотрудников. В общем, мне нужен список из 15 крупнейших компании (в первую очередь Ай-ти) со ссылками на такие анкеты, либо контактами ответственного за подобные партнерки. (Пс, Яндекс уже есть😄)ещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Руководитель отдела продаж. Организация мероприятийещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Составить правильно вакансию на hh. Розничная торговля в сегменте люкс и премиумещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Написать вкусную продающую вакансию на должность главного бухгалтера в бухгалтерское агентство. Бухгалтерские услуги. При отклике прошу написать стоимость работыещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: рекрутер. Розничная торговляещё

ФЛ. Штат: 50–100 человек. Актуализация HR инфо. Разнопрофильная. Нужна консультация опытного HR специалиста по актуализации инфо по всем сферам HR: подбор, адаптация, оценка, развитие, автоматизация процессов. Актуальные методы работы и ресурсы, т.к. планирую вернуться в профессию, перерыв 7 летещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Оператор чпу. Оптовая торговляещё

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Несколько сотрдуников. Финансово-инвестиционный холдинг. Находимся в поиске трех кандидатов: бухгалтер на первичную документацию (в офис в городе Краснодар), менеджер по продажам (в офис в городе Краснодар), ассистент руководителя бэк-офиса (удаленно). Вакансии выложены на хх от компании. Необходимо через наш кабинет провести поиск и отбор кандидатовещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: менеджер по продажам. Медицинское оборудованиеещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Бухгалтер. Продажиещё